• Russian (CIS)
  • English (United Kingdom)
Error: Can't open cache dir!

Warning: curl_exec() has been disabled for security reasons in /bhome/part1/01/seafresh/seafresh.ru/www/includes/tmp/slclient.php on line 268

Кадровая политика компании


Основой кадровой политики нашего предприятия являются  стабильность, надежность и гарантия обязательств со стороны компании.
Это ключевая характеристика политики компании. Компания  стремится к построению долгосрочной системы взаимоотношений с сотрудниками.
Вся система взаимоотношений между компанией и сотрудниками строится на базе действующего законодательства, основой служит Трудовой кодекс РФ. В компании выполняются нормы, предусмотренные трудовым законодательством, а в некоторых случаях принятые в компании нормы обеспечивают даже более полную и широкую социальную защищенность сотрудников.
В компании сложилась спокойная, доброжелательная, демократичная и творческая атмосфера. Управление компанией в первую очередь основано на авторитете руководителей всех уровней и на стремлении достичь консенсуса в спорных ситуациях. Руководители компании всех уровней открыты для общения со всеми сотрудниками.
Суть и содержание работы большинства сотрудников дает возможность и, более того, обязательно предполагает творческий подход к решению профессиональных задач.
Руководство компании заинтересовано в профессиональном росте сотрудников, готово  поддерживать и создавать условия для продвижения тех, кто способен брать на себя ответственность не только за результаты своей деятельности, но и за реализацию коллективных проектов, проявлять разумную инициативу и творчество.
Система набора новых сотрудников в компанию построена на безусловном уважении прав кандидатов на вакансии. Основными условиями замещения вакансии является соответствие профессиональных навыков кандидата требованиям конкретной вакансии, разделение кандидатом принципов кадровой политики компании и желание работать в нашей компании.
За все годы существования компания регулярно выплачивает заработную плату сотрудникам, перечисляя в соответствии с законодательством все налоги в соответствующие фонды.
Доходы сотрудника состоят из двух частей: гарантированного дохода  (заработной платы) и возможной премии. Заработная плата перечисляется на банковские карточки.
В компании созданы все условия для полноценного труда. Любое рабочее место организуется задолго до выхода на работу нового сотрудника.
Все сотрудники обеспечиваются современной компьютерной техникой, спецодеждой.
Каждое рабочее место оборудуется удобной функциональной мебелью.
В компании действует своя столовая, в которой поддерживаются льготные условия для сотрудников ( бесплатное питание).

На постоянную работу приглашаем:
- Водитель погрузчика
- Машинист холодильного оборудования


- Строители

- Электрик